Обзор Работа в тяжелых и вредных условиях – какие льготы могут получить сотрудники
Экономика
Участники боевых действий имеют много льгот на работе – что нужно знать украинцам
Экономика
Коснется многих украинцев: какие правила нужно соблюдать с 24 августа
Права и обязанности домашних работниковФото: Pexels
Вскоре вступит в силу закон, который урегулирует домашний труд, определит права и обязанности украинцев
С 24 августа, Дня Независимости Украины, вступит в силу закон №3680-ІХ. Он дополнит Кодекс законов о труде новой главой, чем укрепит в правовом поле статус домашних работников. Это важное нововведение для наших граждан, ведь они будут защищены в рамках трудовых отношений.
Сайт Новини Pro рассказывает, что изменится для некоторых украинцев с 24 августа.
Кто такие домашние работники
В соответствии с законом "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины о регулировании труда домашних работников", говорится о людях от 16 лет, нанятых на выполнение работы по дому. То есть исполнитель и работодатель будут сторонами в трудовых отношениях, а законодательство определит их права и обязанности.
Почему это так важно для украинцев? Во-первых, домашние работники получат дополнительные гарантии. Во-вторых, работодателей обяжут заключать трудовой договор, прописывая в документе условия сотрудничества, зарплату, отдых, запреты и привилегии. А работники, права которых нарушат, смогут пожаловаться и привлечь виновников к ответственности.
Читай также
Новая глава Кодекса законов о труде будет содержать такие пункты:
- правовой статус домашних работников;
- дополнительные права, обязанности и гарантии;
- рабочее время и период отдыха;
- особенности прекращения трудового договора;
- осуществление контроля за соблюдением законодательства.
Отдельно предусмотрена гарантия обеспечения уважения, чести, достоинства и неприкосновенности личной жизни сотрудника. А работодатель получил гарантию относительно запрета разглашения конфиденциальной информации, услышанной при выполнении домашних дел.
Дополнительные права для украинцев
В трудовом договоре стороны могут предусмотреть возможность предоставления жилья работникам, но без вычета денежных средств из заработной платы. Наемное лицо имеет право самостоятельно определять места отдыха в свободное от работы время или период отпуска.
Что касается учета рабочего времени, то сторонам разрешили согласовывать альтернативные варианты выбора системы, если нет возможности соблюдать предусмотренную законом ежедневную/еженедельную продолжительность занятости.
Плюс домашние работники получили гарантии при вовлечении в сверхурочные работы, дежурство и сопровождение членов хозяйства на их отдыхе. Что касается зарплаты, то размер не может быть меньше установленного минимального дохода за месяц. Окончательная сумма прописывается в трудовом договоре.
Еще одним неоспоримым плюсом для домашних работников является добровольное участие в системе общеобязательного государственного социального страхования. То есть они по своему усмотрению будут решать, платить ли единый социальный взнос. А работодателей полностью освободили от этого сбора.
Ранее сайт Новини Pro писал, какие льготы дают украинцам при сочетании работы с обучением. Также мы сообщали о работе в тяжелых и вредных условиях и рассказывали, какие льготы могут получить сотрудники.
Предыдущая новость
Важно
