Коснется многих украинцев: какие правила нужно соблюдать с 24 августа

С 24 августа, Дня Независимости Украины, вступит в силу закон №3680-ІХ. Он дополнит Кодекс законов о труде новой главой, чем укрепит в правовом поле статус домашних работников. Это важное нововведение для наших граждан, ведь они будут защищены в рамках трудовых отношений.

Сайт Новини Pro рассказывает, что изменится для некоторых украинцев с 24 августа.

Кто такие домашние работники

В соответствии с законом "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины о регулировании труда домашних работников", говорится о людях от 16 лет, нанятых на выполнение работы по дому. То есть исполнитель и работодатель будут сторонами в трудовых отношениях, а законодательство определит их права и обязанности.

Почему это так важно для украинцев? Во-первых, домашние работники получат дополнительные гарантии. Во-вторых, работодателей обяжут заключать трудовой договор, прописывая в документе условия сотрудничества, зарплату, отдых, запреты и привилегии. А работники, права которых нарушат, смогут пожаловаться и привлечь виновников к ответственности.

Новая глава Кодекса законов о труде будет содержать такие пункты:

• правовой статус домашних работников;
• дополнительные права, обязанности и гарантии;
• рабочее время и период отдыха;
• особенности прекращения трудового договора;
• осуществление контроля за соблюдением законодательства.

Отдельно предусмотрена гарантия обеспечения уважения, чести, достоинства и неприкосновенности личной жизни сотрудника. А работодатель получил гарантию относительно запрета разглашения конфиденциальной информации, услышанной при выполнении домашних дел.

Дополнительные права для украинцев

В трудовом договоре стороны могут предусмотреть возможность предоставления жилья работникам, но без вычета денежных средств из заработной платы. Наемное лицо имеет право самостоятельно определять места отдыха в свободное от работы время или период отпуска.

Что касается учета рабочего времени, то сторонам разрешили согласовывать альтернативные варианты выбора системы, если нет возможности соблюдать предусмотренную законом ежедневную/еженедельную продолжительность занятости.

Плюс домашние работники получили гарантии при вовлечении в сверхурочные работы, дежурство и сопровождение членов хозяйства на их отдыхе. Что касается зарплаты, то размер не может быть меньше установленного минимального дохода за месяц. Окончательная сумма прописывается в трудовом договоре.

Еще одним неоспоримым плюсом для домашних работников является добровольное участие в системе общеобязательного государственного социального страхования. То есть они по своему усмотрению будут решать, платить ли единый социальный взнос. А работодателей полностью освободили от этого сбора.

Ранее сайт Новини Pro писал, какие льготы дают украинцам при сочетании работы с обучением. Также мы сообщали о работе в тяжелых и вредных условиях и рассказывали, какие льготы могут получить сотрудники.