Ветерани на ринку праці: які вакансії пропонує український бізнес

Міністерство у справах ветеранів прогнозує, що після завершення війни кількість ветеранів та членів їхніх родин в Україні досягне близько 5-6 млн осіб. Це створює серйозний виклик для суспільства та бізнесу, адже потрібно буде забезпечити умови для комфортної інтеграції цих людей у цивільне життя, зокрема, через працевлаштування.

Про це розповіла керівниця проєкту з працевлаштування ветеранів "Назустріч" у Work.ua Анастасія Розлуцька 24 Каналу.

У 2024 році кількість вакансій для ветеранів зросла на 82%, що свідчить про поступову адаптацію бізнесу до нових умов. Проте, за словами Розлуцької, це лише початок шляху, і українським роботодавцям ще є над чим працювати.

Чи готовий український бізнес до працевлаштування ветеранів

Work.ua запустив проєкт "Назустріч", у рамках якого здійснюється моніторинг готовності бізнесу до найму ветеранів. Згідно з даними цього проєкту, близько 80% компаній усвідомлюють важливість працевлаштування ветеранів. Однак лише 37% з них зазначають, що їхній робочий простір є безбар'єрним та інклюзивним, а також готові вкладатися у покращення цих умов.

Проблема безбар'єрності є не лише питанням бізнесу, але й держави, адже з початком повномасштабного вторгнення Росії кількість людей з інвалідністю в Україні суттєво зросла. Наприклад, у 2023 році статистика показала, що близько 50 тис. людей вже пережили ампутації.

Розлуцька зазначає, що роботодавці починають усвідомлювати необхідність зазначати у вакансіях, що вони запрошують ветеранів. Однак лише 42% опитаних компаній впровадили цю опцію, і така ж частка готова надавати перевагу ветеранам при рівних умовах з іншими кандидатами.

Які пропозиції на ринку праці є для ветеранів

На українському ринку праці для ветеранів найчастіше пропонують вакансії, які є популярними загалом:

• менеджер з продажу;
• продавець-консультант;
• вантажник;
• касир тощо.

Проте, за словами Розлуцької, існує певна стереотипність у сприйнятті ветеранів, що може обмежувати їхні можливості. Наприклад, ветерани рідко пропонуються вакансії у сфері краси, фітнесу чи на керівних посадах.

В яких областях найбільше пропозицій роботи для ветеранів

Найбільша кількість вакансій для ветеранів зосереджена в Київській області та серед роботодавців, які шукають віддалених працівників.

Значну кількість можливостей для працевлаштування пропонують ще такі області:

• Львівська;
• Дніпропетровська;
• Одеська;
• Івано-Франківська.

Цікавим є той факт, що в співвідношенні за часткою вакансій для ветеранів лідирує Херсонська область, за якою йдуть Тернопільська, Львівська та Миколаївська області. Водночас найменше вакансій для ветеранів у такому співвідношенні є в таких областях:

• Харківська;
• Донецька;
• Полтавська.

Анастасія Розлуцька підкреслила, що підтримка контактів з тими, хто пішов на фронт від початку мобілізації, стала приємним відкриттям. Проте українському бізнесу ще багато роботи, щоб створити комфортні умови для працевлаштування ветеранів.

Потреба в інтеграції ветеранів у робочий процес є нагальною не лише з огляду на соціальні обставини, але й через брак робочої сили в Україні. Важливою є також роль держави у підтримці бізнесу, що прагне створити інклюзивне середовище для всіх категорій населення.

Раніше ми розповідали про те, які переваги доступні для ветеранів при працевлаштуванні. Також ми писали про те, що ветерани війни можуть не сплачувати один із податків.