Обзор Работа в мультимаркете "Аврора": сколько платят и какие вакансии предлагают
Экономика
Причин для увольнения станет больше – почему украинцы могут остаться без работы
Экономика
Обзор Льготы сотрудникам: что дают украинцам, которые совмещают работу с учебой
Льготы на работе для украинцев, которые параллельно учатсяФото: Pexels
Рассказываем, на какие социальные гарантии могут рассчитывать работники в соответствии с трудовым кодексом
Часто бывает, что украинцев нанимают на работу, когда они учатся в школе, колледже или университете. Ибо трудовое законодательство разрешает трудоустройство несовершеннолетних при предоставлении определенных льгот и привилегий. Так что предприятие должно позаботиться об обеспечении своего персонала такими гарантиями.
Это определено Кодексом законов о труде.
Льготы за прохождение производственного обучения
Речь идет о процессе подготовки персонала на рабочем месте. Различают разные формы обучения, например, групповое, индивидуальное и бригадное. Оно направлено на развитие профессиональных навыков и повышение квалификации специалиста, как того требуют на предприятии.
Читай также
Прохождение производственного обучения осуществляется за деньги работодателя и без отрыва от исполнения должностных обязанностей. Поэтому задача руководителя – создать условия для сочетания обоих видов деятельности. Статьями 203-207 КЗоТ Украины предусмотрены такие льготы:
- учесть успешное завершение производственного обучения при повышении квалификационных разрядов или продвижении по работе;
- организовать занятия в пределах рабочего времени, а не в период отдыха;
- не допускать к обязанностям, не относящимся к учебной специальности;
- присвоить сотруднику соответствующую квалификацию и предоставить работу согласно присвоенному разряду;
- выплачивать заработную плату во время производственного обучения в порядке, определенном законодательством.
Льготы для студентов университетов
Некоторым сотрудникам установили дополнительные оплачиваемые и неоплачиваемые отпуска. Это зависит от получения образования за определенными направлениями: музыкальное искусство, театральное искусство, филология, народное художественное творчество.
Также работодатель оплачивает проезд людям, обучающимся в заведениях высшего образования на вечерней/заочной форме, в размере 50% стоимости. Столько же тратит на компенсацию проезда для подготовки/защиты дипломного проекта или сдачи государственных экзаменов.
На время дополнительного отпуска за работниками созраняют среднюю заработную плату, если они учатся в:
- средних учебных заведениях;
- профессионально-технических заведениях;
- университетах;
- учебных заведениях последипломного образования;
- аспирантуре.
Что касается профессионально-технических учебных заведений, то руководитель должен установить для сотрудника сокращенную рабочую неделю с сохранением зарплаты, если он получает образование без отрыва от производства.
Также в законе "Об отпусках" (статья 14) речь идет о предоставлении дополнительного оплачиваемого отдыха общей продолжительностью 35 календарных дней в течение учебного года для подготовки и сдачи экзаменов. Кодексом законов о труде запрещено привлекать работников к сверхурочной деятельности, если они учатся в школе или профессионально-техническом учреждении.
Ранее сайт Новини Pro писал, что работодатели будут лить слезы и рассказывал, какие штрафы в Украине за неоформленных работников. Также мы сообщали, о каких особенностях относительно отпусков должны помнить педагоги в 2024 году.
Предыдущая новость
Не все можно унаследовать: что остается за пределами наследия
Следующая новость
Важно
